Missão
Conectar empresas, colaboradores e escolas de idiomas em uma única experiência de benefício corporativo, que transforma acesso»fluência.
Ajudamos pessoas a atravessarem suas fronteiras.
A Idioma Pass nasceu de uma travessia real, da Venezuela até Campinas. Hoje levamos idiomas para dentro das empresas, porque o talento já existe. O que falta é acesso.
O que fazemos
Não somos uma escola. Somos a ponte.
Entre empresas, colaboradores e escolas de idiomas, em uma única experiência de benefício corporativo.
Empresa · RH
O RH escolhe.
Vendemos para as empresas.
Colaborador
O colaborador ama.
Conquistamos as pessoas.
A história do fundador
Toda grande história começa na intempérie.
Nada grande nasce na glória.
-
Venezuela
2018
Fevereiro de 2018.
Um advogado recém-formado deixa a Venezuela com uma mala. Sem falar português. Sem conhecer ninguém.
-
Pacaraima, Roraima
18 dias
Dormindo na rua.
Frio, chuva, fome. E mãos inesperadas que ajudaram sem pedir nada em troca.
-
Manaus, Amazonas
R$ 70
No bolso.
Cinco anos numa fábrica, sem dominar o idioma.
“Ninguém aqui sabe quem eu fui.”
Ali, ele descobriu que o idioma não é só comunicação. É a ponte para uma nova vida.
-
A disciplina
54
“Se hoje levo 5 minutos, amanhã levo 4.”
Foi assim que ele aprendeu: disciplina é amor que vira rotina.
-
Campinas, São Paulo
Porta a porta
Nasce a ideia.
Vendendo cursos de idiomas de porta em porta, veio o próximo passo: levar idiomas para dentro das empresas.
-
Idioma Pass
Da base ao topo
A lição mais dura.
O senso de dono só floresce onde a cultura é vivida da base ao topo. Foi aí que nasceu a cultura da Idioma Pass.
O talento já existe.
A vontade já existe.
O sonho já existe.
O que falta é acesso.
Anthony LinaresCEO & Founder · Idioma Pass
Propósito
Derrubar a primeira barreira entre as pessoas e suas oportunidades: o idioma.
Visão
Ser o benefício de idiomas mais amado do Brasil e da América Latina.
Español · Português · English
Nossa cultura
10 pilares. E o que cada um significa na prática.
Valores bonitos no papel não mudam nada. Por isso, cada pilar vem com o que esperamos de quem trabalha aqui, todos os dias.
Na dúvida, decida nesta ordem
- Cliente
- Escola parceira
- Idioma Pass
- Time
- Você
01Atravessamos fronteirasSonhamos grande e começamos do zero, sem esperar estar prontos.
Na prática
- Começa antes de ter tudo resolvido.
- Erra buscando acertar e não para no erro.
- Pensa em Brasil e América Latina, em espanhol, português e inglês.
02Missão cumprida, não horário cumpridoLiberdade com responsabilidade. A palavra dada é sagrada.
Na prática
- Mede o trabalho em entregas, não em horas.
- Se assumiu, cumpre; se não vai conseguir, avisa cedo e propõe uma saída.
- Horário combinado com cliente é sagrado.
03Não existem ordens, existem soluçõesO problema do cliente é nosso, mesmo quando a causa está no parceiro.
Na prática
- Toda crítica vem com uma proposta.
- Ao ouvir uma reclamação, pergunta: “como a gente resolve?”.
- Diz ao aluno: “deixa com a gente”.
04Disciplina é amor que vira rotinaMelhoramos 1% por dia.
Na prática
- Repete até ficar impecável.
- Se hoje leva 5 minutos, amanhã leva 4.
- Mais ação, menos glamour: testa cedo e ajusta rápido.
05Aprendemos juntos, todos os diasNinguém cresce sozinho.
Na prática
- Estuda um idioma pela própria Idioma Pass.
- Evolui na sua função: vendas em vendas, CS em atendimento, operações em técnica.
- Ensina o que aprendeu.
06Somos a mão inesperada e o amigo que confrontaCuidado e verdade andam juntos.
Na prática
- Ajuda sem que peçam.
- Dá feedback direto e com respeito, sobre o trabalho e nunca contra a pessoa.
- Recebe feedback como um presente.
07Dono conhece o negócio inteiroPensa e age como dono, porque pode se tornar um.
Na prática
- Sabe como a Idioma Pass vende, entrega, retém e lucra.
- Cuida dos recursos como se fossem seus.
- Usa dados para decidir.
08Intuição educadaDecidimos com números, sem negar o sentimento.
Na prática
- Traz o dado antes da opinião.
- Dá o tamanho certo à emoção.
- Sabe dizer não quando os dados e a intuição dizem não.
09Liderar é cuidarA cultura vale primeiro para quem lidera.
Na prática
- Tem uma conversa individual por semana com cada pessoa do time.
- É o primeiro a cumprir a cultura.
- Forma pessoas capazes de superá-lo.
10Celebramos cada nívelToda conquista, pequena, média ou grande, é celebrada.
Na prática
- Reconhece em público.
- Celebra o nível que o aluno subiu como se fosse seu.
- Da celebração nasce o próximo desafio.
Trabalhe com a gente
Não contratamos currículos. Contratamos histórias.
Aqui, quem trabalha é chamado de Investidor, independentemente de cargo ou tempo de casa. Porque investe:
- Tempo
- Energia
- Conhecimento
- A própria história
E merece retorno.
Banco de TalentosPerfil do Investidor
Estamos montando o time inicial. Conte a sua história.
- Vendas e parceriasSDR, BDR, closer, parcerias com escolas e sucesso do cliente
- Tecnologia e produtoDesenvolvimento, produto e dados
Entrar no Banco de Talentos
Inscrições de 2 de novembro de 2026 a 31 de março de 2027, pela eTalentos.
- 01
CadastroVocê responde três perguntas sobre algo que construiu ou superou.
- 02
DesafioUm projeto curto, proposto pelo líder da área, para resolver sozinho e em grupo.
- 03
InvestidorAs melhores soluções abrem a porta para o time.
É possível ser livre, mesmo tendo nascido no abismo.
Bem-vindo(a) à travessia.